Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Recrutamento
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Coordenador de Recrutamento altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por supervisionar todo o processo de recrutamento, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração de novos funcionários. Este papel exige uma forte capacidade de comunicação, organização e um profundo conhecimento das melhores práticas de recrutamento.
O Coordenador de Recrutamento trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação para entender as necessidades da empresa e desenvolver estratégias eficazes para atrair talentos qualificados. Além disso, será responsável por garantir que todos os processos de recrutamento estejam alinhados com as políticas da empresa e as regulamentações trabalhistas vigentes.
As principais responsabilidades incluem a criação e publicação de descrições de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e coordenação de processos seletivos. O profissional também será responsável por desenvolver e manter um banco de talentos, além de analisar métricas de recrutamento para otimizar os processos.
Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir experiência comprovada em recrutamento, conhecimento de ferramentas de recrutamento e seleção, além de habilidades interpessoais excepcionais. A capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas vagas simultaneamente é essencial.
Se você é apaixonado por conectar talentos às oportunidades certas e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, esta é a oportunidade ideal para você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar todo o ciclo de recrutamento e seleção.
- Colaborar com gerentes de contratação para identificar necessidades de recrutamento.
- Desenvolver e implementar estratégias eficazes de atração de talentos.
- Publicar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.
- Triar currículos e conduzir entrevistas iniciais.
- Coordenar entrevistas com os gestores e fornecer feedback aos candidatos.
- Manter e atualizar um banco de talentos.
- Analisar métricas de recrutamento para otimizar processos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente.
- Familiaridade com regulamentações trabalhistas e melhores práticas de recrutamento.
- Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos.
- Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em recrutamento e seleção?
- Quais estratégias você utiliza para atrair talentos qualificados?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplos processos seletivos?
- Pode compartilhar um exemplo de um recrutamento bem-sucedido que você conduziu?
- Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
- Como você garante uma experiência positiva para os candidatos?
- Como você mede o sucesso de um processo de recrutamento?
- Como você lida com desafios na comunicação entre candidatos e gestores?
